重新探索自我

3/2/2013

本文为《高效能人士的七个习惯》一书的笔记

由内而外全面造就自己

你希望在工作上享有更多自主吗
那么先做个更负责尽职的员工吧
你希望获得信任吗
那么先做个值得信任的人吧
阿斯匹林式的建议只能暂时解决问题
唯有反求诸己，从观念与品德做起
由内而外全面造就自己
才能使你在人生各层面表现出众

真正卓越的人生，少不了正直的生活。
              ---David Starr Jordan
人性可善可恶，冥冥中影响着我们的一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不了的。
              --Williarm George Jordan

的苦读，绝无法学得精通，也不能增进心智成长。

短暂的人际关系中，你也许可凭借个人魅力畅行无阻，不但令人留下良好的印象，甚至还会被视为知己。但对于持久的人际关系，这些次要的长处便英雄无用武之地。倘若没有真诚的品德作后盾，日久见人心，真正的动机总会浮现，一时的成功便难以为继。

的观念负责，并加以检讨，同时也愿接纳别人的看法与观念，如此才是真正的客观。

我们每个人都
守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己，没有人能为你开门
只要你愿意敝开心灵
抛却旧有观念
把良好准则化为习惯
成功圆满就在掌握之中

人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
                  --Aristotle

技巧是指”如何做"。欲望则是”想做“，表示我们有付诸行动的愿望。三者缺一不可。 -成长的三个层次，分为依赖，独立，互赖。

依赖：围绕着”你“这个观念。你照顾我，你为我的成败得失负责，事情若有差错，我便怪罪于你。
独立：着眼于”我“的观念。我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择。
互赖：从”我们“的观念出发，我们可以自主，合作，集思广益，共同开创伟大前程。

行。比如，一个人每天长跑三四小时，以为可以因此多活十年，却不知其实正在透支生命。又比如有些人，不断念书却从不从事生产，只知坐享别人的金蛋，永远不敢面对现实世界。